有給休暇について（パート職員）

法人は、職員が６ヶ月以上継続勤務し、所定の勤務日数の８割以上出勤した場合は、次のとおり、所定勤務時間及び日数に応じ、当該勤続年数が経過した日に、年次有給休暇を付与します。

①週所定勤務時間が３０時間以上の場合

勤続年数０.５年　　　　１０日

　　　　　　１.５年　　　　１１日

　　　　　　２.５年　　　　１２日

　　　　　　３.５年　　　　１４日

　　　　　　４.５年　　　　１６日

　　　　　　５.５年　　　　１８日

　　　　　　６.５年以降　２０日

②週所定勤務時間が３０時間未満の場合

１年間の所定勤務日数　２１７日以上（週５日）

勤続年数０.５年　　　　１０日

　　　　　　１.５年　　　　１１日

　　　　　　２.５年　　　　１２日

　　　　　　３.５年　　　　１４日

　　　　　　４.５年　　　　１６日

　　　　　　５.５年　　　　１８日

　　　　　　６.５年以降　２０日　

１年間の所定勤務日数１６９～２１６日（週４日）

勤続年数０.５年　　　　７日

　　　　　　１.５年　　　　８日

　　　　　　２.５年　　　　９日

　　　　　　３.５年　　　　１０日

　　　　　　４.５年　　　　１２日

　　　　　　５.５年　　　　１３日

　　　　　　６.５年以降　１５日

１年間の所定勤務日数１２１～１６８日（週３日）

勤続年数０.５年　　　　５日

　　　　　　１.５年　　　　６日

　　　　　　２.５年　　　　６日

　　　　　　３.５年　　　　８日

　　　　　　４.５年　　　　９日

　　　　　　５.５年　　　　１０日

　　　　　　６.５年以降　１１日

１年間の所定勤務日数７３～１２０日（週２日）

勤続年数０.５年　　　　３日

　　　　　　１.５年　　　　４日

　　　　　　２.５年　　　　４日

　　　　　　３.５年　　　　５日

　　　　　　４.５年　　　　６日

　　　　　　５.５年　　　　６日

　　　　　　６.５年以降　７日

１年間の所定勤務日数４８～７２日（週１日）

勤続年数０.５年　　　　１日

　　　　　　１.５年　　　　２日

　　　　　　２.５年　　　　２日

　　　　　　３.５年　　　　２日

　　　　　　４.５年　　　　３日

　　　　　　５.５年　　　　３日

　　　　　　６.５年以降　３日

２年間取得しなかった年次有給休暇は時効となり消滅します。