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2017年06月27日 パート職員の有給休暇について

有給休暇について(パート職員)

法人は、職員が6ヶ月以上継続勤務し、所定の勤務日数の8割以上出勤した場合は、次のとおり、所定勤務時間及び日数に応じ、当該勤続年数が経過した日に、年次有給休暇を付与します。

①週所定勤務時間が30時間以上の場合

勤続年数0.5年    10日

      1.5年    11日

      2.5年    12日

      3.5年    14日

      4.5年    16日

      5.5年    18日

      6.5年以降 20日

②週所定勤務時間が30時間未満の場合

1年間の所定勤務日数 217日以上(週5日)

勤続年数0.5年    10日

      1.5年    11日

      2.5年    12日

      3.5年    14日

      4.5年    16日

      5.5年    18日

      6.5年以降 20日 

1年間の所定勤務日数169~216日(週4日)

勤続年数0.5年    7日

      1.5年    8日

      2.5年    9日

      3.5年    10日

      4.5年    12日

      5.5年    13日

      6.5年以降 15日

1年間の所定勤務日数121~168日(週3日)

勤続年数0.5年    5日

      1.5年    6日

      2.5年    6日

      3.5年    8日

      4.5年    9日

      5.5年    10日

      6.5年以降 11日

1年間の所定勤務日数73~120日(週2日)

勤続年数0.5年    3日

      1.5年    4日

      2.5年    4日

      3.5年    5日

      4.5年    6日

      5.5年    6日

      6.5年以降 7日

1年間の所定勤務日数48~72日(週1日)

勤続年数0.5年    1日

      1.5年    2日

      2.5年    2日

      3.5年    2日

      4.5年    3日

      5.5年    3日

      6.5年以降 3日

2年間取得しなかった年次有給休暇は時効となり消滅します。